MVO, ook voor ons personeelsbeleid

Als pensioenuitvoerder staat MN met twee benen in de maatschappij. We zijn immers verantwoordelijk voor de oudedagsvoorziening van ruim 1.8 miljoen Nederlanders. Maar MN definieert haar maatschappelijke verantwoordelijkheden veel breder dan dat en wil een wezenlijke bijdrage leveren aan de omgeving waarbinnen we opereren.

Sociaal, transparant en duurzaam
Die ambitie is onder ander vertaald naar een MVO-strategie waarbinnen een sociaal personeelsbeleid, externe transparantie en het minimaliseren van de impact op het milieu centraal staan. MVO-inzichten zijn verankerd binnen onze kernprocessen en het draagvlak is in- en extern gewaarborgd, bijvoorbeeld door externe benchmarks en deelname aan (inter)nationale initiatieven. In 2011 hebben we ons eerste MVO-jaarverslag gepresenteerd.