Het nieuwe pensioenstelsel
Lees alles over onze rolPensioenfondsen zijn druk bezig met de grootste transformatie in het bestaan van de sector. In de Wet Toekomst Pensioenen, die in 2022 is ingevoerd, worden collectieve pensioenaanspraken voor miljoenen pensioendeelnemers omgezet naar persoonlijke pensioenvermogens. Het nieuwe stelsel, waarop alle fondsen uiterlijk in 2028 over moeten zijn gestapt, maakt de pensioenbouw begrijpelijker en transparanter voor de deelnemer.
Als fiduciair vermogensbeheerder neemt MN een sleutelrol op zich in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Daarmee zijn wij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van een toekomstbestendige beleggingsstrategie. Tevens helpen wij onze klanten vooruit met strategisch advies en de inrichting van robuuste beleggingsallocaties.
Per 1 januari 2026 zijn we voor onze klanten PMT en Koopvaardij succesvol overgegaan naar het nieuwe stelsel. Voor het eerst beleggen we voor beide fondsen binnen de nieuwe systematiek. Na meer dan drie jaar zorgvuldige voorbereiding zijn 1,3 miljoen deelnemers overgezet naar een nieuw beleggingsprofiel met individuele pensioenvermogens. Met deze mijlpaal zetten we ook een belangrijke stap richting de overgang van onze andere klanten naar het nieuwe pensioenstelsel.
Leeftijdsafhankelijk beleggen
Pensioenfondsen gaan in het nieuwe stelsel leeftijdsafhankelijk beleggen. Dit zorgt ervoor dat we als vermogensbeheerder de optimale beleggingsmix kunnen samenstellen op basis van de leeftijd van een deelnemer.
Informatie uitwisselen
Vermogensbeheerders en pensioenadministrateurs gaan in het nieuwe stelsel uitgebreider en frequenter informatie met elkaar uitwisselen.
MN is goed aangesloten op de verschillende uitvoerders van onze klanten en werkt sinds de start mee aan de nieuwe standaard binnen de pensioensector voor de uitwisseling van de deelnemersgegevens. Dit laatste gebeurt via het SIVI, een kenniscentrum.
Communicatie over pensioenvermogen
Het nieuwe stelsel brengt het pensioen dichterbij de deelnemer, waardoor pensioen naar verwachting meer top of mind zal worden. Dit biedt de mogelijkheid voor pensioenfondsen om vaker en directer te communiceren met de deelnemers, bijvoorbeeld via een interactief dashboard met daarin de samenstelling van de beleggingen. MN werkt nauw samen met klanten en hun uitvoerders om naast relevante beleggingsinformatie ook aansprekende content te maken om deelnemers te informeren en betrekken.
Werken bij MN
Bij MN bouw je mee aan de wereld van morgen. Onze professionals werken in uiteenlopende vakgebieden, zoals vermogensbeheer, IT, data science, secretariaat, finance, risk & compliance en facilities.