Mn Services Levensloop
Veelgestelde vragen
Downloads
Contact
De levensloopregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft
Per 1 januari 2012 is de levensloopregeling afgeschaft. Er
is een overgangsregeling voor de levensloopregeling tot uiterlijk 1 januari
2022. De overgangsregeling geldt voor werknemers die op 31 december 2011 een
tegoed hadden van meer dan € 3.000,-
Uw werknemers met een tegoed minder dan € 3.000,- moeten
deze alsnog opnemen
Heeft u werknemers met een tegoed van minder dan € 3.000,-
op 31 december 2011? Dan is dat tegoed op 1 januari 2013 vrijgevallen. Uw
werknemers dienen het formulier Beëindiging in verband met afkoop in te vullen
en naar ons te sturen. Nadat zij dit formulier hebben opgestuurd, betalen wij
het tegoed binnen een maand bruto aan u uit.
Uw werknemers met een tegoed van € 3.000,- of meer kunnen
blijven opbouwen
Werknemers die op 31 december 2011 een tegoed hadden van €
3.000,- kunnen blijven opbouwen in de levensloopregeling tot uiterlijk 1
januari 2022. Daarna komt het tegoed vrij. Sinds 1 januari 2013 kunnen zij vrij
beschikken over het tegoed. Dat betekent dat ze het tegoed ook kunnen gebruiken
voor andere doelen dan loon tijdens verlof.
Werknemers kunnen niet meer profiteren van het
belastingvoordeel
Uw werknemers kunnen niet meer profiteren van het
belastingvoordeel. Het tegoed dat ze voor 31 december 2011 hadden opgebouwd,
werd in 2013 voor 80 procent belast. Het tegoed dat ze na 31 december 2011
hadden opgebouwd, werd voor 100 procent belast. Het belastingvoordeel was
alleen in 2013 geldig.
U moet ook belasting berekenen over de
levensloopverlofkorting
Tot 1 januari 2012 heeft uw werknemer voor ieder jaar dat
hij of zij heeft ingelegd, recht op de levensloopverlofkorting. Neemt uw
werknemer het tegoed op, dan maken wij het tegoed inclusief de
levensloopverlofkorting bruto aan u over. Als werkgever moet u zorgen dat er
belasting wordt afgedragen over het tegoed, inclusief de
levensloopverlofkorting. Daarna maakt u het tegoed netto over aan uw werknemer.
Zowel u als uw werknemer ontvangen van ons schriftelijk bericht over de hoogte
van het bruto eindsaldo en het aantal jaren dat uw werknemer heeft ingelegd.